Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Ausbildung oder einen Job in der Uniklinik RWTH Aachen interessieren. Mit mehr als 9.000 Beschäftigten sind wir einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern interessante Herausforderungen und vielfältige Möglichkeiten im Zukunftsmarkt Gesundheit. Darüber hinaus gibt es noch eine Fülle weiterer Argumente für die Attraktivität unserer Klinik.

Wir bieten:

eine einzigartige Unternehmenskultur
ansprechende finanzielle Leistungen
exzellente Angebote für Ihre persönliche Entwicklung
zahlreiche Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
ein attraktives Angebot zur Gesundheitsförderung

Finanzielle Benefits

Die Uniklinik RWTH Aachen bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl an finanziellen Benefits, zum Beispiel:

Leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L zuzüglich der attraktiven Leistungen des öffentlichen Dienstes
Betriebsrente (Zusatzversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder – VBL)
Vergünstigungen im Café Grün
Personalunterkünfte
Attraktive Konditionen im ÖPNV durch das UKA-Ticket
Vergünstigter Einkauf in unserer hauseigenen Apotheke
Vergünstigte Angebote für Shopping und Events (Kooperationen mit Onlineportalen)

Personalentwicklung

„Als einer der größten Arbeitgeber der Region bilden wir aus und weiter und wollen die Fähigkeiten und den Wissensstand der Menschen, die bei uns arbeiten und somit anvertraut sind, stetig verbessern" – so steht es in unserem Leitbild geschrieben.

Darum bieten wir Ihnen:

eine strukturierte Einarbeitung (Begrüßungstage für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Pocket Guide mit allen wichtigen Infos auf einen Blick, digitale Begrüßungsplattform mit allem Wissenswerten auf einen Blick, Einarbeitungskonzepte in den Kliniken und Fachbereichen)
exzellente und anerkannte (Fach-)Weiterbildungen in Pflege und Medizin
ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm – kostenlos und in der Arbeitszeit
systematische Führungskräfteentwicklung
Mentoring-Programme
Unterstützung bei der akademischen Karriereentwicklung
Möglichkeiten zur Promotion und Habilitation in exzellenter Forschung und Lehre
Hospitationen, Praktika, Traineeprogramme
vielfältige Kooperationen mit Bildungsträgern (z. B. Studiengang Multiprofessionelles Kooperationsmanagement mit der Kath. Hochschule NRW)

Familie und Beruf

Die Uniklinik RWTH Aachen hat sich zum Ziel gesetzt, als Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv zu fördern und damit Strukturen familiengerecht zu erhalten und auszubauen. In den letzten Jahren haben wir zahlreiche Angebote geschaffen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gewährleisten.

Unsere Angebot auf einen Blick

Unser hauseigenes Familien-Service-Büro berät Sie gerne zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und leistet Vermittlungshilfe bei der Pflege von Angehörigen.
Wir ermöglichen eine Kurzzeit- und Randzeitenbetreuung im „Kinderland“ im Eingangsbereich der Uniklinik. Das Kinderland ist an 365 Tagen im Jahr geöffnet.
Bei Bedarf verleihen wir gerne kostenlos unser mobiles Eltern-Kind-Zimmer (die „KidsBox“). Die KidsBox wird an den Arbeitsplatz gerollt und macht diesen im Handumdrehen zum Eltern-Kind-Zimmer.
Seit 2018 gibt es eine neue Betriebskindertagesstätte mit einer Kapazitätserweiterung von 66 auf 150 Betreuungsplätze. Hiervon sind 60 U3, 40 altersgemischte (von 2 bis 6 Jahren) und 50 Ü3 Plätze geschaffen worden. Die Betriebskindertagesstätte befindet sich direkt an der Uniklinik, sodass nur geringe Bring- und Holzeiten für die Eltern entstehen. Zusätzlich können bei Bedarf bis zu zehn Kinder über die reguläre Betreuungszeit hinaus in dem Kinderland betreut werden. In der Betriebskindertagesstätte gibt es keine Schließzeiten während der Schulferien.
Seit 2019 gibt es eine Ferienbetreuung für 20 Kinder von 6 bis 12 Jahren. Die Betreuung findet eine Woche in den Osterferien, zwei Wochen im Sommer und eine Woche im Herbst statt.
Je nach Dienstart gibt es vielfältige und flexible Dienstzeitmodelle (z. B. Gleitzeit).
Teilzeitarbeitsplätze sind in allen Bereichen und Ebenen vorhanden.
Mütter und Väter in Elternzeit liegen uns am Herzen: Sie erhalten einen Leitfaden zum Kontakterhalt während der Familienzeit. Dieser enthält Checklisten, Gesprächs- und Dokumentationsleitfäden sowie allgemeine Beratungshinweise für den jeweiligen Mitarbeitenden und die Führungskraft.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Innerbetriebliches Fort- und Weiterbildungsprogramm mit zahlreichen Gesundheitskursen von Nordic Walking über Ernährungstipps bis hin zu Yoga
Zugang zum umfangreichen Programm des Hochschulsports der RWTH Aachen University
Fitnesskurse unseres Zentralbereichs für Physiotherapie
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Hochschulärztliche Einrichtung

Universitätsklinikum Aachen