Mit der Gründung der LA-Regio Kliniken bündeln wir die Kompetenz und Erfahrung der Kliniken Landshut-Achdorf, Vilsbiburg, Landshut-Mitte, des Hospizes Vilsbiburg, der Schlossklinik Rottenburg und der Kinderklinik St. Marien. Mehr als 4.900 Mitarbeitende engagieren sich bei uns täglich für die bestmögliche medizinische Versorgung in Stadt und Landkreis Landshut – wohnortnah, vernetzt und menschlich.
Personalsachbearbeiter (m/w/d/) Schwerpunkt Arbeitszeitmanagement
Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in Fragen zur Arbeitszeiterfassung, der softwaregestützten Dienstplanung und bei der Optimierung der Arbeitszeitgestaltung
- Administratorenfunktion für das Dienstplan- / Arbeitszeiterfassungssystem
- Laufende Weiterentwicklung der bestehenden Arbeitszeitmodelle (inkl. Test und Fehleranalyse)
- Konzeption, Koordination und Durchführung bzw. Erstellung von Schulungsmaßnahmen und Leitfäden für Key User, Führungskräfte, die Personalabteilung und die Mitarbeiter*innen zu den Themen Personaleinsatz, Dienstplanung, Arbeitszeiterfassung und die implementierten elektronischen Workflows
- (Weiter-) Entwicklung und Erstellen von regelmäßigen Berichten für den Vorstand und die Führungskräfte
- Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung; Erstellung von Anhörungen und Schriftverkehr im Rahmen des Zuständigkeitsbereichs (Arbeitszeit)
- Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Dienstvereinbarungen und Regelungsabreden
- Mitarbeit bei Personalprojekten sowie eigenverantwortliche Übernahme von Sonderaufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- ggf. abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Personalmanagement
- IT-Affinität wird vorausgesetzt, idealerweise Erfahrung in der Administration von Dienstplan- und/oder Arbeitszeiterfassungsprogrammen
- Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht (insbesondere TVöD wünschenswert)
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie ergebnis- und serviceorientiertes Denken
- Bitte beachten Sie, dass aufgrund gesetzlicher Vorgaben nur Bewerber (m/w/d) mit vollständigem Masernimpfschutz (nach 1970 geborene Personen) berücksichtigt werden können. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis der Bewerbung bei.
Wir bieten
- Tarifliche Vergütung nach EG 8 bis 10 TVöD-K (VKA), je nach Qualifikation, mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge (ZVK) sowie einer Jahressonderzahlung
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit, Teilzeit möglich
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office in Absprache möglich
- 31 Tage Jahresurlaub (bei 5 Tage Woche) sowie Freistellung am 24.12/31.12.
- Jobrad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Klinikum-Card mit Rabattangeboten für Klinikmitarbeitende in verschiedenen Branchen
- Gutes Betriebsklima und ein attraktiver, zentral gelegener Standort mit hervorragender Verkehrsanbindung
- Unterstützung bei der Kinderbetreuungsplatzsuche sowie Unterkunft in unseren Klinikum-Apartments je nach Verfügbarkeit möglich
- kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeiterkantine
Ihr Ansprechpartner
Kontakt Fachabteilung: Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Thorsten Kretschmer, Leitung Personal- u. Prozessmanagement, unter Tel. 0871 698-3013 gerne zur Verfügung.
Kontakt Personalabteilung: Christine John, Personalreferentin, Tel. 0871 698-3019
