Pflegefachkraft als stellvertretende Stationsleitung | w/m/d

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit fast 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams

Das Krankenhaus Ev. Stift St. Martin in Koblenz weist ein umfassendes Behandlungsspektrum auf. In zwölf Kliniken und acht zertifizierten Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.

Wir bieten Ihnen ab dem 01.01.2024 in unserer Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie am Standort Ev. Stift St. Martin in Koblenz eine Perspektive als:
Pflegefachkraft als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) 
in Vollzeit.

Ref.-Nr. ST534

Ihre Aufgaben:

• Stellvertretung der Leitung
• Mitverantwortung für sämtliche pflegerische Abläufe der unfallchirurgischen Station
• Überwachung und Sicherstellung einer hohen Pflegequalität
• Optimierung der Konzepte und Weiterentwicklung der Abläufe
• Personaleinsatzplanung (Dienst- und Urlaubsplanung) und Organisation des Personalausfallmanagements
• Personalentwicklung und -leitung
• Teilnahme an internen sowie übergreifenden Besprechungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Pflegedirektion

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Eine Weiterbildung zur Stations- und Funktionsabteilungsleitung wird nicht zwingend vorausgesetzt, aber die Bereitschaft diese zu absolvieren. Gerne auch erste Führungserfahrung. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Führungsqualitäten
• Flexibilität, Belastbarkeit, Motivationsfähigkeit sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Interesse an der verantwortlichen Mitarbeit bei der Optimierung der internen Prozesse und Dokumentationen
• Kommunikationstalent, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Hohe EDV-Affinität mit sehr guten Kenntnissen in MS Office Anwendungen
• Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie innovatives Denken
• Identifikation mit unserem Unternehmen und Freude an einer verantwortungsvollen Position

Unser Angebot:

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage online Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria 　
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer bitte an:

Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein gGmbH
DLC Personal & Soziales
Bewerbermanagement
Koblenzer Str. 115-155
56073 Koblenz

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