Gehälter für Ärzte/Ärztinnen 2024

Die Tarifverhandlungen für Ärztinnen und Ärzte an den kommunalen Krankenhäusern im Geltungsbereich des TV-Ärzte/VKA sind abgeschlossen. Die Tabellenentgelte verstehen sich vorbehaltlich der Zustimmungen der Tarifgremien.

Die Tarifeinigung mit der Vereinigung kommunaler Arbeitgeberverbände  in der aktuellen Runde sieht Erhöhungen in 2 Stufen vor. Die Angaben beziehen sich auf die Grundvergütung, Zulagen und Entgelte für Dienste sind nicht enthalten.

• Stufe 1: vom 1. April 2023 bis zum 30. März 2024
• Stufe 2: vom 1. April 2024 bis zum 30. Juni 2024

Gehaltsbestandteile bei Klinikärzte/-ärztinnen

• Das Grundgehalt bildet die Grundlage des ärztlichen Gehalts in Kliniken. Es wird in der Regel durch einen Tarifvertrag oder eine Gehaltsstruktur festgelegt, die von der jeweiligen Klinik und dem entsprechenden Land oder Bundesland abhängt. Das Grundgehalt kann je nach Erfahrungsstufe, Qualifikationen, Fachgebiet und Position des Arztes variieren.
•  Klinikärzte können zusätzliche Zulagen erhalten, die von ihrer geleisteten Dienstzeit abhängen. Dies kann Überstundenarbeit, Wochenenddienste, Nachtdienste oder andere spezifische Dienstzeiten umfassen. Die Höhe der Zulagen variiert je nach den geltenden tariflichen Bestimmungen und Vereinbarungen.
• Ärzte, die im Bereitschaftsdienst arbeiten, können zusätzliche Zulagen erhalten. Der Bereitschaftsdienst umfasst Zeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten, in denen der Arzt für Notfälle oder dringende medizinische Versorgung zur Verfügung steht. Die genaue Vergütung hängt von den Tarifverträgen und den jeweiligen Regelungen der Klinik ab.
• Klinikärzte können zusätzliche Zulagen basierend auf ihrer individuellen Leistung, Forschungsaktivitäten, Publikationen oder anderen Leistungen erhalten. Diese Zulagen können variabel sein und individuell ausgehandelt werden.
• In einigen Fällen können Klinikärzte Sonderzahlungen oder Boni erhalten, zum Beispiel bei Erreichung bestimmter Qualitätsziele, der Teilnahme an Weiterbildungen oder anderen herausragenden Leistungen. Diese können von Klinik zu Klinik unterschiedlich sein.
• Kliniken bieten häufig zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung, Fortbildungsmöglichkeiten, Vergünstigungen bei der Unterbringung oder Verpflegung sowie andere Benefits an, die das Gesamtgehalt ergänzen.

In den folgenden Gehaltsangaben sind nur die Grundentgelte enthalten. Zulagen, Entgelte für Dienste und Überstunden können im Ärztlichen Dienst das monatliche Gehalt signifkant erhöhen. Diese zusätzlichen Gehaltsbestandteile liegen in normalerweise in einer Bandbreite von 20-40 %. 

Unterschiedliche Tarifverträge bei Ärzten

Das tatsächliche Monatsgehalt von Klinikärzten hängt von spezifischen tariflichen Vereinbarungen, lokalen Regelungen und individuellen Arbeitsverträgen ab. Es existieren separate tarifliche Vereinbarungen für verschiedene Arbeitgeberkategorien, wie öffentliche Krankenhäuser, konfessionelle Träger oder privat geführte Klinikkonzerne. 

Jeder Arbeitgebertyp kann unterschiedliche Gehaltsstrukturen und Zusatzleistungen anbieten, die sich auf das Gesamtgehalt auswirken. Daher ist es wichtig, die entsprechenden Tarifverträge und individuellen Vertragsvereinbarungen zu konsultieren, um genaue Informationen über die Höhe des Gehalts von Klinikärzten zu erhalten. Die Unterschiede zwischen den Tarifverträgen sind nicht signifikant. 

Entgelte für Ärzte und Ärztinnen in kommunalen Krankenhäusern bis Ende Juni 2024

In diesem Beitrag sind nur die Entgelte für Ärztinnen und Ärzte an den kommunalen Krankenhäusern im Geltungsbereich des TV-Ärzte/VKA gültig bis Ende Juni 2024  angeführt.

Grundentgelte für Assistenzärzte und Assistenzärztinnen 

Bei Assistenzärzten und Assistenzärztinnen ist die Gehaltsentwicklung linear abhängig von der Berufserfahrung. Die Vergütung steigt jährlich.

Stufe 1: Entgelttabelle bis 31. März 2024

• nach 1 Jahr 5.084,92 € 
• nach 2 Jahren 5.373,18 € 
• nach 3 Jahren 5.579,03 €
• nach 4 Jahren 5.935,85 € 
• nach 5 Jahren 6.361,32 € 
• nach 6 Jahren 6.536,32 € 

Stufe 2: Entgelttabelle ab 1. April 24 bis 30. Juni  2024

• nach 1 Jahr 5.588,11 € 
• nach 2 Jahren 5.588,11 € 
• nach 3 Jahren 5.802,19 €
• nach 4 Jahren 6.173,28 € 
• nach 5 Jahren 6.615,77 € 
• nach 6 Jahren 6.797,77 € 

Grundentgelte für Fachärzte und Fachärztinnen

Bei Fachärzten und Fachärztinnen ist die Gehaltsentwicklung nicht jährlich linear, sondern die Gehälter steigen ab dem 4. Berufsjahr im Zweijahres-Rhythmus. 

Stufe 1: Entgelttabelle bis 31. März 2024

• nach 1 Jahr 6.711,29 € 
• nach 4 Jahren 7.273,99 € 
• nach 7 Jahren 7.768,09 €
• nach 9 Jahren 8.056,32 € 
• nach 11 Jahren 8.337,64 € 
• nach 13 Jahren 8.618,98 € 

Stufe 2: Entgelttabelle ab 1. April 24 bis 30. Juni  2024

• nach 1 Jahr 6.979,74 € 
• nach 4 Jahren 7.564,95 € 
• nach 7 Jahren 8.078,81 €
• nach 9 Jahren 8.378,57 € 
• nach 11 Jahren 8.671,15 € 
• nach 13 Jahren 8.963,74 € 

Grundentgelte für Oberärzte und Oberärztinnen 

Bei Oberärzten und Oberärztiinnen ist die Gehaltsentwicklung ebenfalls abhängig von der Berufserfahrung. Gehaltssprünge sind nach 4 Jahren und nach 7 Jahren Berufserfahrung vereinbart.

Stufe 1: Entgelttabelle bis 31. März 2024

• nach 1 Jahr 8.406,29 € 
• nach 4 Jahren 8.900,36 € 
• nach 7 Jahren 9.607,20 €
• CA-Vertreter/Leitender Oberarzt 9.888,50 € (1. Jahr)
• CA-Vertreter/Leitender Oberarzt 10.595,38 (2. Jahr)

Stufe 2: Entgelttabelle ab 1. April 24 bis 30. Juni  2024

• nach 1 Jahr 8.742,54 € 
• nach 4 Jahren 9.256,37 € 
• nach 7 Jahren 9.991,49 €
• CA-Vertreter/Leitender Oberarzt 10.284,04 € (1. Jahr)
• CA-Vertreter/Leitender Oberarzt 11.019,20 (2. Jahr)

Entgelte für Leitende Ärzte und Ärztinnen

Für ärztliche Leitungsfunktionen werden die Gehälter frei vereinbart. Die Gehälter werden nicht von den Tarifverträgen abgedeckt. Die Höhe der Gehälter für Leitende Ärzte und Ärzten, insbesondere Chefärzte und Chefärztinnen unterscheidet sich nach Einsatzbereich, Art der Einrichtung und auch Region. Mehr dazu finden Sie hier.