Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist ein ernstes Problem, das oft unterschätzt und missverstanden wird. Sie ist nicht nur eine Form von Machtmissbrauch und Kontrolle, sondern auch eine Verletzung der Grundrechte und der persönlichen Integrität.
Zwischen Notaufnahme und Kinderzimmer: Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sind im Gesundheitswesen mehr als ein Zusatzangebot: Verlässliche Dienstpläne, flexible Modelle und rechtssichere Freistellungen helfen, Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.
Andauernder Arbeitsstress macht krank
Andauernder Arbeitsstress kann sich körperlich und psychisch bemerkbar machen und die Leistungsfähigkeit beeinträchtigen. Entscheidend sind nicht nur individuelle Strategien, sondern vor allem gesunde Arbeitsbedingungen und rechtzeitige Unterstützung.
Pflegekräfte am Limit
Hohe Arbeitsdichte, Schichtarbeit und emotionale Anforderungen können die psychische Gesundheit von Pflegekräften belasten. Entscheidend sind frühe Warnsignale, verlässliche Unterstützung und Arbeitsbedingungen, die Überlastung nicht zur Normalität machen.
Gehaltssteigerung für Pflegefachkräfte
Das Monatsgehalt einer Pflegefachkraft setzt sich aus verschiedenen Bestandteilen, dem Grundgehalt, allgemeinen Zulagen, Zulagen aufgrund von Überstunden und Feiertagsarbeit, tariflichen Vereinbarungen aber auch individuellen Zusatzleistungen zusammen.
Gehälter für Ärzte/Ärztinnen 2025/2026
Gegenüber der letzten Tarifrunde haben sich die Grundentgelte um rund 5 % erhöht. In der zweiten Stufe werden die Gehälter noch einmal bis Ende Juli 2024 um rund 2-3 % erhöht.
Pflegekräfte häufiger krank
Pflegekräfte weisen weiterhin überdurchschnittlich viele krankheitsbedingte Fehltage auf. Körperliche Belastung, Schichtarbeit, Infektionsrisiken und psychischer Druck verlangen deshalb vor allem strukturelle Prävention.
Durch Employer Branding die Arbeitgebermarke stärken
Erfahren Sie mehr über die zentrale Bedeutung des Employer Branding im Arbeitgebermarketing. Lernen Sie, wie Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darstellen, um talentierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu halten, und wie Sie Ihre Unternehmenskultur nachhaltig stärken können.
Geschlechtergerechte Sprache in Stellenanzeigen: Ein Muss für die Professionalität
Dieser Blogpost beleuchtet die Bedeutung einer geschlechtergerechten Sprache in Stellenanzeigen. Er erklärt, wie die Einhaltung der Gleichbehandlung Diskriminierung verhindert und die Professionalität des Unternehmens unterstreicht.
Finde die passende Stelle im Gesundheitswesen
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